HR Excellence in Research
O HR Excellence in Research Award é um reconhecimento atribuído pela Comissão Europeia às instituições que demonstram compromisso na implementação da HR Strategy for Researchers (HRS4R) com a melhoria contínua das políticas e práticas institucionais relacionadas com o recrutamento, desenvolvimento de carreira, condições de trabalho, ética e formação dos investigadores. Este selo está associado à implementação dos 20 princípios da Carta Europeia do Investigador e do Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores.
A HRS4R tem como principais objetivos:
- Melhorar as condições de trabalho dos investigadores, promovendo ambientes de investigação mais atrativos, inclusivos e sustentáveis;
- Garantir práticas de recrutamento justas e transparentes, incentivando processos baseados no mérito, na igualdade de oportunidades e na mobilidade internacional;
- Apoiar o desenvolvimento de carreira, estimulando a formação contínua, o acompanhamento profissional e a valorização da progressão na carreira científica;
- Reforçar a qualidade e a ética na investigação, garantindo o alinhamento e conformidade com padrões europeus de integridade científica, responsabilidade social e gestão de dados.
Declaração de Compromisso
Comité e Grupo de Trabalho
Comité de Acompanhamento Estratégico
- Maria da Graça de Soveral Rodrigues | Diretora, Professora Catedrática (R4)
- António Almeida | Presidente do Conselho Científico, Professor Catedrático (R4)
- Pedro Góis | Coordenador do iMed, Professor Associado (R3)
- Cláudia Belo Ferreira | Administradora, Dirigente superior
- Sílvia Costa Lopes | Unidade de Coordenação do Planeamento, Avaliação e Garantia da Qualidade, Dirigente intermédia
- Diogo Fernandes | Estudante de Doutoramento DCFM / IpSC, Investigador em fase inicial (R1)
- Rita Acúrcio | Unidade de Investigação, Investigadora Júnior (R2)
Grupo de Trabalho
- Helena Florindo | Vice-Diretora/Pelouro da Investigação, Professora Catedrática (R4)
- Patrícia Lowden | Área de Recursos Humanos e Apoio à Gestão, Dirigente intermédia
- Ana Ferreira | Área de Recursos Humanos e Apoio à Gestão, Técnica superior
- Tiago Sequeira | Unidade de Coordenação das Relações Externas e Comunicação, Dirigente intermédio
- Ana Borges | Unidade de Coordenação das Relações Externas e Comunicação, Técnica superior
- Cláudia Mourato | Núcleo de Gestão de Projetos, Dirigente intermédia
- Diana Martinho | FARM-ID, Técnica de RH
- Rui Castro | Unidade de Investigação/DCFM, Professor Associado (R3)
- Marta Afonso | Unidade de Investigação/DCFM, Professor Auxiliar (R2)
- Sandra Simões | Unidade de Investigação/DFFTS, Investigadora Principal (R3)
- Rafaela Martins | Estudante de Doutoramento DFFTS / IpSC, Investigador em fase inicial (R1)
- Sérgio Camões | Unidade de Investigação/DCFM, Professor Auxiliar convidado (R2)
